Author Archives: solusitesis

Stres Kerja (Pengertian, Gejala, Penyebab dan Cara Mengatasi)   Stres kerja adalah keadaan emosional yang dialami oleh seorang pekerja berupa kondisi tidak tenang, cemas, tegang, takut atau gugup yang disebabkan adanya ketidaksesuaian beban kerja atau lingkungan kerja dengan kemampuan atau kepribadian pekerja sehingga menyebabkan ketidakmampuan dalam menghadapi berbagai tuntutan dalam pekerjaan. Stres kerja merupakan suatu… Read More: Stres Kerja (Pengertian, Gejala, Penyebab dan Cara Mengatasi) »

GRIT – (Pengertian, Aspek, Indikator dan Faktor yang Berpengaruh)   Grit (kegigihan) adalah bagaimana seseorang atau individu dalam mempertahankan ketekunan (perseverance) dan semangat atau keinginan yang besar dalam mencapai tujuan jangka panjang meskipun terdapat rintangan, hambatan, tantangan, kesulitan, atau keputusasaan. Grit merupakan kepribadian yang berkaitan dengan ketekunan dan keinginan yang besar untuk tujuan jangka panjang… Read More: GRIT – (Pengertian, Aspek, Indikator dan Faktor yang Berpengaruh) »

Perilaku Etis (Aspek, Prinsip, Indikator dan Faktor yang Mempengaruhi)   Perilaku etis adalah sikap dan perilaku seseorang yang sesuai dengan norma-norma sosial yang diterima secara umum karena berhubungan dengan tindakan yang baik, benar, bermanfaat dan tidak membahayakan. Etis sering dikaitkan dengan tingkah laku perbuatan seseorang yang dipandang dari segi baik dan buruk, sejauh yang dapat… Read More: Perilaku Etis (Aspek, Prinsip, Indikator dan Faktor yang Mempengaruhi) »

Responsivitas (Pengertian, Indikator, Prinsip dan Strategi) Responsivitas adalah kemampuan lembaga atau organisasi termasuk aparatur di dalamnya untuk mengenali kebutuhan masyarakat, menyusun agenda dan prioritas pelayanan serta mengembangkan berbagai program pelayanan baru sesuai pengetahuan dan tuntutan baru terkait waktu, akses dan komunikasi. Responsivitas merupakan bentuk tanggapan dan kerelaan penyedia layanan dalam membantu memberikan pertolongan kepada masyarakat… Read More: Responsivitas (Pengertian, Indikator, Prinsip dan Strategi) »

Reputasi Perusahaan (Pengertian, Aspek, dan Indikator) Reputasi perusahaan adalah bentuk persepsi, evaluasi atau penilaian konsumen terhadap atribut atau kemampuan perusahaan berdasarkan reaksinya terhadap pemakaian produk dan jasa, pelayanan serta interaksi dan komunikasi dengan perusahaan sehingga membentuk image/citra keadaan masa lalu dan prospek masa yang akan datang.   Reputasi perusahaan merupakan aset yang tidak nyata (intangible… Read More: Reputasi Perusahaan (Pengertian, Aspek, dan Indikator) »

Manajemen Kas (Fungsi, Motif, Strategi, Unsur dan Model) Manajemen kas adalah strategi dan proses pengelolaan yang dilakukan oleh perusahaan dalam mengatur arus kas (cash flow) baik arus kas jangka pendek maupun saldo-saldo kas yang ada secara efektif dan efisien sehingga dapat mempertahankan likuiditas perusahaan dalam menjalankan aktivitas operasional secara normal. Manajemen kas merupakan sistem pengelolaan… Read More: Manajemen Kas (Fungsi, Motif, Strategi, Unsur dan Model) »