Pengukuran Kinerja (Pengertian, Tujuan, Syarat, Indikator, Model dan Proses)
Pengukuran Kinerja (Pengertian, Tujuan, Syarat, Indikator, Model dan Proses) Kinerja (performance) adalah tingkat prestasi atau hasil nyata seseorang yang dihitung secara periodik baik kualitas maupun kuantitas berdasarkan sasaran, standar dan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya sebagai hasil kewenangan dan tanggung jawab sebuah pekerjaan dalam suatu perusahaan atau organisasi. Kinerja merupakan hasil fungsi pekerjaan… Read More »
